根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2023年7月17日至9月1日，縣委就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金專項(xiàng)巡察組對(duì)縣人社局黨組進(jìn)行了巡察。11月2日，縣委巡察組向縣人社局黨組反饋了巡察意見(jiàn)。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、黨組及主要負(fù)責(zé)人組織整改落實(shí)情況
人社局黨組堅(jiān)持把巡察整改工作作為首要政治任務(wù)，不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，針對(duì)巡察反饋意見(jiàn)，正確面對(duì)、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，誠(chéng)懇接受、照單整改，以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)抓好巡察整改。按照“見(jiàn)人、見(jiàn)事、見(jiàn)處理結(jié)果、見(jiàn)責(zé)任追究、見(jiàn)長(zhǎng)效機(jī)制”的原則，認(rèn)真落實(shí)巡察整改工作，切實(shí)履行整改主體責(zé)任。成立了由局黨組書(shū)記任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。根據(jù)反饋的3個(gè)方面28個(gè)問(wèn)題，制定了《市縣聯(lián)動(dòng)專項(xiàng)巡察就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金情況反饋意見(jiàn)整改落實(shí)方案》，按照輕重緩急和客觀實(shí)際，凡是能立即整改落實(shí)的，立行立改，迅速整改到位；通過(guò)努力能夠解決的，邊整邊改，限期整改到位。在整改中，建立健全對(duì)賬銷號(hào)制度，對(duì)整改任務(wù)進(jìn)行“掛號(hào)”，完成一件、銷號(hào)一件，做到“不漏一個(gè)問(wèn)題、不留一個(gè)死角”。
黨組書(shū)記梁濟(jì)民同志堅(jiān)決扛牢巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持以上率下、層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力，級(jí)級(jí)夯實(shí)巡察整改責(zé)任。及時(shí)召開(kāi)黨組會(huì)議，專題研究部署巡察整改工作，定期聽(tīng)取責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、責(zé)任人整改進(jìn)展情況匯報(bào)，全面掌握整改工作情況，將巡察整改事項(xiàng)落實(shí)情況督查貫穿始終，使整改方案不折不扣落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)了整改時(shí)限、整改任務(wù)同步完成的目標(biāo)。
截至2月28日，巡察反饋的28個(gè)問(wèn)題，已全部完成整改。
二、集中整改期內(nèi)已完成的整改事項(xiàng)
?。ㄒ唬W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要指示批示和黨的二十大精神不到位，執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠有力
1.政治站位不夠高，學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)精神不實(shí)。一是沒(méi)有及時(shí)組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要指示?？h人社局黨組2017年以來(lái)組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的相關(guān)指示講話共6次，學(xué)習(xí)次數(shù)較少，2023年至巡察開(kāi)始時(shí)尚未組織學(xué)習(xí)。比如，習(xí)近平總書(shū)記2020年7月23日在吉林考察時(shí)和2020年8月1日在安徽考察時(shí)有關(guān)重點(diǎn)群體就業(yè)的重要講話沒(méi)有及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)黨的二十大精神不夠深入全面。黨的二十大召開(kāi)以來(lái)，縣人社局黨組共召開(kāi)黨組會(huì)議17次，僅有4次提到學(xué)習(xí)二十大精神，學(xué)習(xí)主要以會(huì)議形式傳達(dá)，方式單一，不夠系統(tǒng)全面。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是堅(jiān)持通過(guò)黨組會(huì)、支部會(huì)議、周例會(huì)等載體，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重要講話和指示批示精神。自專項(xiàng)巡察反饋意見(jiàn)以來(lái)，共組織專題學(xué)習(xí)活動(dòng)3次，于11月23日召開(kāi)黨組會(huì)議對(duì)習(xí)近平總書(shū)記在吉林考察時(shí)講話、在安徽考察時(shí)講話進(jìn)行了學(xué)習(xí)。同時(shí)通過(guò)支部會(huì)議、周例會(huì)等方式，對(duì)習(xí)近平總書(shū)記在二十屆中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上的講話、中央農(nóng)村工作會(huì)議精神進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，切實(shí)用習(xí)近平總書(shū)記重要講話和指示批示精神指導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。二是強(qiáng)化黨的二十大精神學(xué)習(xí)。將黨的二十大精神納入黨組會(huì)“第一議題”，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育有機(jī)結(jié)合，圍繞學(xué)習(xí)黨的二十大精神開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、交流研討、理論宣講、黨性教育等系列活動(dòng)，豐富學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。截至目前，共通過(guò)黨組會(huì)學(xué)習(xí)黨的二十大精神3次，圍繞《學(xué)思踐悟黨的二十大精神》開(kāi)展專題研討1次，開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的二十大精神交流研討3次，理論宣講2次。同時(shí)，以學(xué)習(xí)黨的二十大精神為指引，組織黨員干部到李翔梧紅色革命基地與北舊縣抗日民主政府舊址開(kāi)展黨性教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)錘煉黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)不到位，牽頭作用發(fā)揮不夠充分。縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)及部分成員工作變動(dòng)后，縣人社局作為牽頭單位沒(méi)有及時(shí)調(diào)整更新領(lǐng)導(dǎo)小組成員，沒(méi)有建立相應(yīng)的聯(lián)席會(huì)議制度和議事規(guī)則，缺乏對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作統(tǒng)一的協(xié)調(diào)調(diào)度，成員單位結(jié)合各自職能開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)工作，聯(lián)系不夠緊密、協(xié)作不夠有力。專項(xiàng)巡察組于8月11日下發(fā)整改通知書(shū)，縣人社局立行立改，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組文件，目前已整改更新到位。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是于2023年8月11日根據(jù)成員單位人事調(diào)整已對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單進(jìn)行更新，印發(fā)《洛寧縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于調(diào)整洛寧縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》（寧就辦〔2023〕3號(hào)）。二是積極發(fā)揮人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的牽頭作用，聯(lián)合殘聯(lián)、工會(huì)、科工局等部門，開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”招聘會(huì)10余場(chǎng)。三是召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議研究高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等重點(diǎn)工作。
3.溝通協(xié)作不夠順暢有力，數(shù)據(jù)共享機(jī)制不健全?？h人社局與相關(guān)成員單位之間溝通協(xié)調(diào)不及時(shí)，信息資源共享不暢、數(shù)據(jù)更新不同步，造成對(duì)申報(bào)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼對(duì)象的身份信息、資格認(rèn)定出現(xiàn)失真、誤判等不精準(zhǔn)問(wèn)題。巡察中通過(guò)信息比對(duì)發(fā)現(xiàn)2017年以來(lái)，享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼人員中有2人繳納社保，發(fā)放補(bǔ)貼資金1.925萬(wàn)元；享受就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼人員中有50人繳納社保，發(fā)放補(bǔ)貼資金4.476萬(wàn)元；享受求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼人員中有1人繳納社保，發(fā)放補(bǔ)貼資金0.03萬(wàn)元。經(jīng)認(rèn)定，以上繳納社保的53人不符合相關(guān)補(bǔ)貼政策，共計(jì)造成就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金流失6.431萬(wàn)元，目前已追回3.943萬(wàn)元，待追回資金2.488萬(wàn)元。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是建立常態(tài)化數(shù)據(jù)共享機(jī)制，加強(qiáng)部門間的溝通對(duì)接，每月數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)更新，確保數(shù)據(jù)有效及時(shí)銜接。二是督促各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完善培訓(xùn)開(kāi)班前審批機(jī)制，有效剔除不符合培訓(xùn)條件的人員。三是嚴(yán)格按照河南省“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)經(jīng)辦規(guī)程，審批各項(xiàng)補(bǔ)貼，責(zé)任明確到人。
4.縣人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心黨支部書(shū)記長(zhǎng)時(shí)間空缺。2019年6月縣人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心黨支部原書(shū)記張曉毅因縣脫貧攻堅(jiān)工作安排，被選派至底張鄉(xiāng)東磨頭村擔(dān)任駐村第一書(shū)記，個(gè)人黨組織關(guān)系隨之轉(zhuǎn)至東磨頭村黨支部?？h人社局黨組沒(méi)有及時(shí)向縣直機(jī)關(guān)工委反映情況，致使2019年6月至2021年8月縣人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心黨支部書(shū)記一職實(shí)際空缺，暴露出縣人社局黨組對(duì)下屬黨支部領(lǐng)導(dǎo)管理不到位問(wèn)題。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是舉一反三，對(duì)下屬支部架構(gòu)及人員進(jìn)行自查，根據(jù)人事變動(dòng)情況，完成局機(jī)關(guān)支部書(shū)記變更工作，確保了支部工作連續(xù)性。二是深化學(xué)習(xí)教育。組織支委會(huì)人員深入學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨的組織體系建設(shè)認(rèn)識(shí)。三是強(qiáng)化支部管理。積極發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)作用，對(duì)下屬支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度情況進(jìn)行了檢查，推進(jìn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
5.政策宣傳流于形式，效果不佳?？h人社局政策宣傳方式較為單一，沒(méi)有充分利用成員單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)力量開(kāi)展多元化宣傳，一些就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放效果不佳，助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)作用發(fā)揮不足。2017年以來(lái)6年多時(shí)間共計(jì)發(fā)放一次性開(kāi)業(yè)補(bǔ)貼42人，累計(jì)27萬(wàn)元；2019年縣人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心接收大學(xué)生檔案138份，而該年度發(fā)放大學(xué)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼數(shù)為0;2021年我縣離校未就業(yè)高校畢業(yè)生783人，實(shí)際辦理求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼50人，僅占總?cè)藬?shù)的6%,2022年我縣離校未就業(yè)高校畢業(yè)生1566人，實(shí)際辦理求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼47人，僅占總?cè)藬?shù)3%。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，確保政策應(yīng)享盡享。二是扎實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。組建高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)小隊(duì)，依托“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，通過(guò)電話回訪、上門走訪、大學(xué)生微信服務(wù)群等形式，建立2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶實(shí)名臺(tái)賬，累計(jì)辦理離校未就業(yè)大學(xué)生實(shí)名登記服務(wù)1075人，全部落實(shí)“1131”就業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，有效促進(jìn)了高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。
6.職業(yè)培訓(xùn)缺乏科學(xué)規(guī)劃，資金效益發(fā)揮不明顯?？h人社局對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)研究不深不透，沒(méi)有真正緊密聯(lián)系群眾實(shí)際開(kāi)展實(shí)用技能培訓(xùn)，就業(yè)培訓(xùn)針對(duì)性不夠強(qiáng)。洛寧縣目前開(kāi)展的職業(yè)技能培訓(xùn)專業(yè)種類與縣內(nèi)特色產(chǎn)業(yè)、企業(yè)用工和市場(chǎng)需求結(jié)合不夠緊密，四所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的培訓(xùn)專業(yè)多為家政服務(wù)、美容師、育嬰員等，群眾參加完培訓(xùn)后就業(yè)依然困難。個(gè)別培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)后就業(yè)率低，就業(yè)培訓(xùn)資金使用質(zhì)效較差。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是圍繞當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，結(jié)合我縣特色產(chǎn)業(yè)、企業(yè)用工和市場(chǎng)需求，制定《2024年高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能洛陽(yáng)”建設(shè)培訓(xùn)工作方案》（寧技領(lǐng)辦〔2024〕1號(hào)），對(duì)全縣技能培訓(xùn)工作進(jìn)行合理規(guī)劃，明確培訓(xùn)重點(diǎn)。二是圍繞“洛寧竹編”“洛寧文玩核桃”“洛寧蘋果”等縣內(nèi)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展特色培訓(xùn)，鼓勵(lì)群眾就地就近就業(yè)，圍繞“洛寧鋼筋工”“洛寧叉車工”等勞務(wù)品牌，開(kāi)展轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，整體提升培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性。三是指導(dǎo)縣內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合理增設(shè)培訓(xùn)專業(yè)，堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合，真正實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)促就業(yè)、就業(yè)促增收。
7.培訓(xùn)對(duì)象不夠精準(zhǔn)。查閱資料發(fā)現(xiàn)個(gè)別群眾參加不適合自身身體狀況的培訓(xùn)，不符合實(shí)際就業(yè)需求，如2019年11月一名視力二級(jí)殘疾人員參加家政服務(wù)培訓(xùn)，2019年3月一名精神二級(jí)殘疾人員參加保育員培訓(xùn)，2019年7月一名視力一級(jí)殘疾人員參加電動(dòng)縫紉培訓(xùn)；實(shí)地走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)2023年2月開(kāi)展的一期美容師培訓(xùn)中，有2名59歲男性群眾參加培訓(xùn)。以上人員自身情況與培訓(xùn)科目不契合，達(dá)不到培訓(xùn)助推就業(yè)目的，造成就業(yè)資金浪費(fèi)。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是加強(qiáng)與其他部門間溝通協(xié)調(diào)，每月及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新，確保數(shù)據(jù)有效。二是培訓(xùn)開(kāi)班前對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格篩查。三是加大培訓(xùn)政策宣傳力度，簡(jiǎn)化報(bào)名流程，鼓勵(lì)引導(dǎo)擬培訓(xùn)對(duì)象參加適合自身?xiàng)l件的培訓(xùn)。
8.公共就業(yè)信息發(fā)布系統(tǒng)管理維護(hù)不到位。2017年我縣投入886.97萬(wàn)元建設(shè)公共就業(yè)信息化平臺(tái)，但目前仍有部分村設(shè)備不能正常運(yùn)行、村干部不會(huì)使用該系統(tǒng)。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是對(duì)接建設(shè)企業(yè)安排專人對(duì)全縣信息平臺(tái)運(yùn)行情況逐村進(jìn)行摸排，建立問(wèn)題臺(tái)賬及時(shí)進(jìn)行維修，并對(duì)各村設(shè)備管理人員進(jìn)行操作培訓(xùn)。二是聯(lián)系移動(dòng)、聯(lián)通公司定期進(jìn)行巡檢，保障網(wǎng)絡(luò)暢通。
9.部分年份就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)完成率不高。2021年洛寧縣補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃6500人，完成4769人，完成率73.37%，全市排名第13位，其中開(kāi)展新型學(xué)徒培訓(xùn)人數(shù)為0，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完成54人，完成率僅為11%，被市人社局通報(bào)。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是緊盯年度目標(biāo)任務(wù)，成立培訓(xùn)工作專班，充分發(fā)揮人社部門牽頭作用，堅(jiān)持周通報(bào)、月排名工作推進(jìn)機(jī)制，將技能培訓(xùn)工作納入年度綜合考核指標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)部門積極性。二是深入企業(yè)普及新型學(xué)徒制培訓(xùn)政策，大力宣講新型學(xué)徒制的意義和優(yōu)惠政策，激發(fā)企業(yè)參與培訓(xùn)的主動(dòng)性。2023年，開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)100人，完成市定目標(biāo)的200%。根據(jù)《洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整2023年洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃暨責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的通知》，因2023年5月底，全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)已提前超額完成，7月份停止所有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開(kāi)班，省市不再對(duì)各縣區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指標(biāo)進(jìn)行排名和通報(bào)。
（二）“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金的管理使用不夠規(guī)范
10.就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金公示不及時(shí)、公示內(nèi)容不全面。如2022年10月一期就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的公示情況，公示期顯示為2022年10月14日至20日，公示發(fā)布時(shí)間為10月20日，時(shí)間滯后；2022年10月創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的公示情況，公示期顯示為2022年10月8日至14日，公示期結(jié)束12天后的10月26日才發(fā)布公示信息，發(fā)布時(shí)間嚴(yán)重滯后，沒(méi)有起到公示效果。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：根據(jù)河南省“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)經(jīng)辦規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行事前公示制度。
11.創(chuàng)業(yè)貸款檔案資料管理較為混亂。洛寧縣創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)業(yè)貸款申請(qǐng)材料管理不規(guī)范，部分存檔資料不齊全，存放順序錯(cuò)亂，檔案管理工作粗糙。個(gè)別貸款資料中反擔(dān)保合同沒(méi)有時(shí)間落款，沒(méi)有填寫編號(hào)；放貸資料中的反擔(dān)保合同中甲方洛寧縣創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心法定代表人或委托代理人均沒(méi)有簽名。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是加大對(duì)檔案材料管理力度，健全檔案管理制度，對(duì)所有申報(bào)材料進(jìn)行多次復(fù)核，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)2015年至2023年9月的檔案材料（共計(jì)11852筆）再一次進(jìn)行復(fù)核，對(duì)不完整的檔案內(nèi)容及時(shí)通知經(jīng)辦人員補(bǔ)充完整，并按年度分類整理，保證檔案管理規(guī)范、內(nèi)容完整。二是指定專人對(duì)材料真實(shí)性、完整性審核把關(guān)，定期組織自查，累計(jì)自查復(fù)核372筆，堅(jiān)決杜絕資料不完善情況發(fā)生。
12.對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼審核不嚴(yán)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向縣人社局申請(qǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資料中，多次出現(xiàn)時(shí)間邏輯問(wèn)題，縣人社局工作人員作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，把關(guān)不嚴(yán)格，執(zhí)行就業(yè)政策不到位。洛寧縣龍騰培訓(xùn)學(xué)校2020年第三期培訓(xùn)于10月26日申請(qǐng)開(kāi)班，結(jié)業(yè)考試時(shí)間和職業(yè)鑒定時(shí)間均為11月3日，但縣人社局審核批準(zhǔn)開(kāi)班時(shí)間為11月27日，該培訓(xùn)班次存在未批先辦問(wèn)題；2022年第四期培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間為9月26日，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間為10月5日，但結(jié)業(yè)考試時(shí)間卻為9月26日，時(shí)間邏輯嚴(yán)重不符。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：建立嚴(yán)格資料審查制度，明確審核流程，補(bǔ)貼材料均由兩名工作人員進(jìn)行初審、科室負(fù)責(zé)人復(fù)審、主管副局長(zhǎng)審核，每月對(duì)審核通過(guò)的資料進(jìn)行“回頭看”，確保無(wú)誤后再進(jìn)行收納歸檔。
13.對(duì)申報(bào)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員身份信息審核不嚴(yán)。巡察發(fā)現(xiàn)2017年以來(lái)共有71名身份不符合培訓(xùn)政策要求的學(xué)員參加就業(yè)技能培訓(xùn)，獲得職業(yè)等級(jí)證書(shū)，并領(lǐng)取就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，造成就業(yè)資金流失。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是定期組織業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員集中學(xué)習(xí)最新政策。二是開(kāi)班前對(duì)擬參加培訓(xùn)人員身份類別嚴(yán)格按照文件規(guī)定的六類人員進(jìn)行審核。三是嚴(yán)格資金撥付流程。
14.一次性創(chuàng)業(yè)（開(kāi)業(yè)）補(bǔ)貼申報(bào)材料不合規(guī)。按照規(guī)定申報(bào)一次性創(chuàng)業(yè)（開(kāi)業(yè)）補(bǔ)貼，需提供與員工簽訂一年以上的用工合同及6個(gè)月以上工資發(fā)放證明。查閱資料發(fā)現(xiàn)，2020年度申報(bào)資料中，3人僅提供4個(gè)月工資冊(cè)，2人僅提供3個(gè)月工資冊(cè)，2人申請(qǐng)資料中沒(méi)有用工合同；2021年度1人申報(bào)資料中缺少用工合同且僅提供4個(gè)月工資冊(cè)。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是嚴(yán)格按照河南省“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)經(jīng)辦規(guī)程，規(guī)范一次性開(kāi)業(yè)補(bǔ)貼資金審核，每月對(duì)經(jīng)辦人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是對(duì)于出臺(tái)的臨時(shí)性政策，按照政策要求規(guī)范整理申報(bào)資料，并將臨時(shí)性政策文件附后存檔，確保審批資金有依可查。
15.就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)材料不完整。2019年存檔資料中存在5人無(wú)《就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；2人《就業(yè)見(jiàn)習(xí)財(cái)政補(bǔ)貼申請(qǐng)表》中，縣就業(yè)服務(wù)中心初審意見(jiàn)、縣人社局審核意見(jiàn)、縣財(cái)政局復(fù)核意見(jiàn)均未填寫、未蓋章。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是上述人員就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資料已進(jìn)行補(bǔ)充完整。二是定期組織經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照河南省“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)經(jīng)辦規(guī)程開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)。三是每月對(duì)審核通過(guò)的資料進(jìn)行“回頭看”，確保無(wú)誤后進(jìn)行收納歸檔，杜絕出現(xiàn)審批資料空白、漏簽現(xiàn)象。
16.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定點(diǎn)培訓(xùn)專業(yè)無(wú)專職教師。部分培訓(xùn)學(xué)校個(gè)別專業(yè)專職教師空缺或無(wú)專職老師，縣人社局沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促整改，存在日常監(jiān)管不到位問(wèn)題。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是對(duì)涉及學(xué)校下發(fā)整改通知，限期整改。目前均已整改到位。二是加大對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專兼職教師監(jiān)督監(jiān)管力度，認(rèn)真核對(duì)專兼職教師信息，確保師資配備符合規(guī)定。
17.職業(yè)技能等級(jí)考試走過(guò)場(chǎng)。個(gè)別培訓(xùn)學(xué)校存在考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，個(gè)別批次培訓(xùn)理論試卷未批改現(xiàn)象，存在監(jiān)督核查不嚴(yán)，培訓(xùn)質(zhì)量不高問(wèn)題。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是加大社評(píng)考核監(jiān)督力度。規(guī)范考場(chǎng)紀(jì)律，資金撥付時(shí)除資金申報(bào)材料外，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)需要提供全流程視頻錄像及相關(guān)巡查資料。二是強(qiáng)化源頭提升。建立健全培訓(xùn)管理和監(jiān)督機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課時(shí)設(shè)置、學(xué)員考勤管理等作出明確要求。
18.就業(yè)技能培訓(xùn)組織準(zhǔn)備不充分。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)開(kāi)班前工作不到位，沒(méi)有認(rèn)真研判就業(yè)形勢(shì)、分析群眾意愿，培訓(xùn)目標(biāo)不明確，培訓(xùn)宣傳流于形式，導(dǎo)致一些培訓(xùn)開(kāi)班當(dāng)天人員流失嚴(yán)重。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是通過(guò)線上、線下多種方式加大培訓(xùn)政策宣傳力度。二是要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招收學(xué)員時(shí)摸清群眾意愿，組織學(xué)員填寫培訓(xùn)就業(yè)意向表，認(rèn)真做好開(kāi)班前期人員篩查，圍繞轉(zhuǎn)移就業(yè)分類開(kāi)展技能培訓(xùn)。三是合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，精心安排培訓(xùn)時(shí)段。組織開(kāi)展符合群眾需求及與自身?xiàng)l件相適應(yīng)的技能培訓(xùn)。
19.個(gè)別職工作風(fēng)不實(shí)，紀(jì)律散漫。8月1日巡察組走訪中發(fā)現(xiàn)，人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心上班考勤不嚴(yán)格，存在簽到不及時(shí)、補(bǔ)簽、超前簽到等現(xiàn)象。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是對(duì)巡察反饋發(fā)現(xiàn)情況涉及人員進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令寫出檢查，認(rèn)真反思整改。二是完善了考勤管理制度和請(qǐng)銷假制度，召開(kāi)工作例會(huì)，對(duì)考勤紀(jì)律進(jìn)行了再?gòu)?qiáng)調(diào)，增強(qiáng)干部職工遵守紀(jì)律的自覺(jué)性。三是加強(qiáng)考勤紀(jì)律的管理和監(jiān)督，由辦公室安排專人定期抽查考勤、在崗情況等，對(duì)考勤情況即發(fā)現(xiàn)即通報(bào)，確?？记谥贫扔行?zhí)行。
20.創(chuàng)業(yè)貸款貸后回訪存在弄虛作假現(xiàn)象。2021年1月回訪單中有3人存在有回訪記錄，但在貸款臺(tái)賬中未找到該3人貸款發(fā)放信息；回訪單中顯示2名貸款人回訪時(shí)間分別為2021年1月28日、2021年1月29日，但貸款臺(tái)賬中顯示貸款發(fā)放時(shí)間為2021年3月31日，時(shí)間邏輯不符。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：嚴(yán)格落實(shí)貸后回訪制度。每月對(duì)之前放款貸戶通過(guò)電話回訪、實(shí)地查看等方式進(jìn)行隨機(jī)回訪，通過(guò)工商系統(tǒng)多次比對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，完善回訪臺(tái)賬。2023年9月至今，通過(guò)實(shí)地查看、電話等方式回訪貸戶70余戶，截至目前未發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象。
21.創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心審貸會(huì)存在形式主義、走過(guò)場(chǎng)問(wèn)題。查閱創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心會(huì)議記錄發(fā)現(xiàn)，審貸會(huì)記錄過(guò)于簡(jiǎn)單、敷衍應(yīng)付，且2018年會(huì)議研究隨意性大，多數(shù)貸款沒(méi)有經(jīng)過(guò)上會(huì)研究。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是實(shí)地調(diào)查結(jié)束后，及時(shí)召開(kāi)相關(guān)人員評(píng)審會(huì)進(jìn)行研究，根據(jù)貸款申請(qǐng)材料、調(diào)查人員陳述等內(nèi)容，對(duì)每筆貸款的合法性、合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)性等進(jìn)行綜合評(píng)審，并按要求做好了會(huì)議記錄。二是對(duì)記錄人員加強(qiáng)了培訓(xùn)，對(duì)會(huì)議核心內(nèi)容明確列出，特別是會(huì)議決議后續(xù)內(nèi)容清晰明確，格式全面正規(guī)，確保記錄完整性和規(guī)范性，以便查閱使用。
?。ㄈ╋L(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不強(qiáng)，監(jiān)管措施未壓緊壓實(shí)
22.對(duì)公益性崗位人員日常監(jiān)督核查不實(shí)不細(xì)，導(dǎo)致就業(yè)資金流失。個(gè)別公益性崗位人員在崗期間注冊(cè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，2021年9名全日制公益性崗位人員在崗期間名下注冊(cè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，被洛陽(yáng)市就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用專項(xiàng)整治行動(dòng)發(fā)現(xiàn)并通報(bào)批評(píng)，2022年以來(lái)共發(fā)現(xiàn)5名全日制公益性崗位人員在崗期間名下注冊(cè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照問(wèn)題。2023年2月1日1名公益性崗位人員自行離職，縣人社局在審核發(fā)放第一季度公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)該問(wèn)題，照常發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼，造成就業(yè)資金流失。專項(xiàng)巡察組于8月11日下發(fā)整改通知書(shū)，要求縣人社局立即采取有效措施，舉一反三，立行立改，目前流失資金已全部追回。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是在崗期間注冊(cè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公崗人員已全部退出公崗，涉及的就業(yè)資金已全部追回。二是強(qiáng)化公益性崗位人員日常監(jiān)督管理，公益性崗位人員入崗前簽訂《個(gè)人承諾書(shū)》，承諾公崗期間不注冊(cè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、擔(dān)任領(lǐng)取相關(guān)經(jīng)營(yíng)性收入及在村兩委或行政事業(yè)單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。三是強(qiáng)化公益性崗位用人單位管理情況的監(jiān)督檢查，督導(dǎo)用人單位履行用工管理主體責(zé)任，承擔(dān)日?？记诤捅O(jiān)管工作。
23.創(chuàng)業(yè)貸款后續(xù)監(jiān)督回訪有漏洞，風(fēng)險(xiǎn)防控能力不足。洛寧縣創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心對(duì)個(gè)人貸款貸后管理松散，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，回訪機(jī)制不完善，貸后監(jiān)督不夠及時(shí)有效，2015年以來(lái)陸續(xù)有10筆貸款貸后中途營(yíng)業(yè)執(zhí)照出現(xiàn)注銷、變更、未年檢或停止?fàn)I業(yè)關(guān)門等現(xiàn)象。由于對(duì)資金安全形勢(shì)研判分析不夠準(zhǔn)確，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有做到早發(fā)現(xiàn)、早防范，且發(fā)生逾期后催收力度不夠、手段單一，效果不明顯，致使歷年來(lái)均存在貸款逾期、催收困難等問(wèn)題。2015年以來(lái)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款累計(jì)逾期1271筆17819萬(wàn)元，已追償960筆14180.2萬(wàn)元；目前逾期代償未還117筆1474萬(wàn)元，其中涉及個(gè)體戶逾期代償40筆701萬(wàn)余元正在通過(guò)司法途徑追償。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是持續(xù)加大回訪力度，每月對(duì)之前放款貸戶通過(guò)電話回訪、實(shí)地查看，網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行隨機(jī)回訪，了解資金用途，對(duì)執(zhí)照是否年檢等情況進(jìn)行核實(shí)，并完善回訪臺(tái)賬，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早防范。二是增加催收手段，不定時(shí)通過(guò)上門、電話、短信、書(shū)面函件等方式催收，提升催收效果。三是針對(duì)逾期貸款已成立了化解清收領(lǐng)導(dǎo)小組，紀(jì)委、公檢法部門為成員小組，明確清收任務(wù)，下發(fā)清收臺(tái)賬，明確化解時(shí)間節(jié)點(diǎn)，目前正在通過(guò)紀(jì)委監(jiān)委、公安、法院等部門采取相對(duì)措施聯(lián)合清收。
24.信息化建設(shè)運(yùn)用程度不高。就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位之間信息共享機(jī)制不健全，系統(tǒng)數(shù)據(jù)不同步，“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)建設(shè)還不夠完善，縣人社局及其二級(jí)機(jī)構(gòu)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息化手段篩查、比對(duì)能力不足，不能及時(shí)對(duì)違規(guī)申請(qǐng)、違規(guī)領(lǐng)取就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金情況進(jìn)行有效核查，對(duì)創(chuàng)業(yè)貸款戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照是否年檢、是否存續(xù)、后期變更法人或經(jīng)營(yíng)范圍等也無(wú)法實(shí)時(shí)進(jìn)行比對(duì)、核實(shí)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金流失風(fēng)險(xiǎn)較大。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是完善數(shù)據(jù)共享機(jī)制，每月與就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)接，確保數(shù)據(jù)及時(shí)更新。二是加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升應(yīng)用信息化手段進(jìn)行大數(shù)據(jù)比對(duì)水平。三是經(jīng)多次與市中心溝通，聯(lián)系省平臺(tái)軟件公司，對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”中創(chuàng)業(yè)貸款模塊軟件進(jìn)行優(yōu)化，系統(tǒng)配備的設(shè)備正通過(guò)政府采購(gòu)，待完善后可啟用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”系統(tǒng)來(lái)操作業(yè)務(wù)回避風(fēng)險(xiǎn)。四是對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。通過(guò)優(yōu)化過(guò)的系統(tǒng)對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保工商等信息實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，篩選不符合申貸人員，確保創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放合法合規(guī)。
25.對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向貧困戶、監(jiān)測(cè)戶“兩類人員”發(fā)放就業(yè)培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼監(jiān)管困難。按照政策規(guī)定，就業(yè)技能培訓(xùn)期間“兩類人員”可享受每天30元生活費(fèi)補(bǔ)貼，目前該補(bǔ)貼由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局審批后縣財(cái)政局直接撥款至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，然后由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)放至學(xué)員個(gè)人賬戶中。巡察中發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)補(bǔ)貼沒(méi)有建立有效的監(jiān)控機(jī)制，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向“兩類人員”發(fā)放生活費(fèi)情況追蹤困難，存在風(fēng)險(xiǎn)漏洞。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：嚴(yán)格落實(shí)定期回訪制度，確保補(bǔ)貼資金發(fā)放到位。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為“兩類人員”發(fā)放培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼后3個(gè)工作日內(nèi)，將銀行交易明細(xì)對(duì)賬單或現(xiàn)金發(fā)放花名冊(cè)報(bào)至就業(yè)辦，就業(yè)辦隨機(jī)抽取不低于申領(lǐng)人數(shù)10%的“兩類人員”，進(jìn)行電話回訪，核對(duì)培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放到位情況。
26.未按規(guī)定申領(lǐng)資金?？h人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心2020年7月在禹泉山荘舉行養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)班時(shí)，未按相關(guān)規(guī)定申領(lǐng)資金。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是召開(kāi)資金支出和監(jiān)管專題會(huì)議2次，對(duì)財(cái)務(wù)制度、審批程序和相關(guān)手續(xù)進(jìn)行了進(jìn)一步的完善和規(guī)范。二是建立監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)近年資金支出使用情況進(jìn)行了自查自糾，確保資金支出規(guī)范、安全、有序。三是嚴(yán)格培訓(xùn)班審批流程，對(duì)班次設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)等進(jìn)行明確規(guī)定，防止虛增班次等行為的發(fā)生。
27.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管不嚴(yán)、管理制度不完善。縣人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心原職工，在組織開(kāi)展技能培訓(xùn)班時(shí)，臨時(shí)人員參與聯(lián)合辦班，獲取培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)，反映出縣人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)職工監(jiān)管不嚴(yán)、管理制度不完善問(wèn)題。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是加強(qiáng)警示教育。聚焦干部作風(fēng)建設(shè)，組織經(jīng)辦職工進(jìn)行警示教育，對(duì)出現(xiàn)不符合培訓(xùn)規(guī)定的苗頭性傾向性問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，對(duì)重要崗位人員、新入職職工、年輕干部加強(qiáng)紀(jì)法教育，強(qiáng)化震懾效應(yīng)。二是全面自查自糾。按照培訓(xùn)管理相關(guān)文件規(guī)定，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦問(wèn)題整改，組織干部職工全面梳理自查，同時(shí)定期開(kāi)展“回頭看”，隨機(jī)抽查培訓(xùn)落實(shí)情況，推進(jìn)培訓(xùn)工作健康發(fā)展。三是完善制度體系。建立多崗位、多層級(jí)管理制度，形成相互制約、層層把關(guān)的監(jiān)管機(jī)制，專人專崗，堅(jiān)決杜絕一人通辦。
28.執(zhí)行財(cái)務(wù)制度不規(guī)范?？h人社局2023年支付公共就業(yè)信息平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)3.47萬(wàn)元，記賬憑證中缺少發(fā)票；2023年5月18日發(fā)放的企業(yè)自主評(píng)價(jià)補(bǔ)貼資金3.41萬(wàn)元，憑證中未附人員名冊(cè)信息；2022年記賬憑證審批單據(jù)均無(wú)財(cái)務(wù)審核人員簽字，不符合財(cái)務(wù)工作相關(guān)規(guī)定。
整改結(jié)果：已完成
整改情況：一是規(guī)范管理，逐條整改。對(duì)于記賬憑證中缺少發(fā)票問(wèn)題，經(jīng)認(rèn)真核查，因2023年記賬憑證未到年底尚未裝訂，該發(fā)票誤粘貼于其他單據(jù)，現(xiàn)已整理歸檔到位；對(duì)于憑證中未附人員名冊(cè)信息問(wèn)題，因工作人員粗心大意，單據(jù)后只附了企業(yè)信息，未附人員名冊(cè)信息，現(xiàn)已將享受企業(yè)自主評(píng)價(jià)補(bǔ)貼資金341人花名冊(cè)附后整理到位；對(duì)2022年記賬憑證審批單據(jù)無(wú)財(cái)務(wù)審核人簽字問(wèn)題，已逐一進(jìn)行了更正、補(bǔ)充。二是深入自查，查漏補(bǔ)缺。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行單據(jù)審批，并對(duì)近年財(cái)務(wù)審批單據(jù)進(jìn)行了自查自糾，確保記賬憑證審批手續(xù)規(guī)范完整。
四、下一步整改工作安排
巡察整改永遠(yuǎn)在路上。縣人社局黨組將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委、縣委關(guān)于巡察工作部署和要求，以一改到底的堅(jiān)強(qiáng)決心和堅(jiān)定恒心，持續(xù)深入抓好后續(xù)整改工作，不斷深化和鞏固拓展整改成果，堅(jiān)持目標(biāo)任務(wù)不變、標(biāo)準(zhǔn)要求不降、工作力度不減，確保整改取得扎扎實(shí)實(shí)的效果，推動(dòng)洛寧人社工作高質(zhì)量發(fā)展。
一是進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任。局黨組班子緊緊抓住從嚴(yán)治黨主體責(zé)任這個(gè)牛鼻子，帶頭遵守各項(xiàng)黨的紀(jì)律，牢牢掌握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，班子成員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好各項(xiàng)工作，推動(dòng)人社系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨常態(tài)化。
二是進(jìn)一步建立長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持見(jiàn)微知著，舉一反三，真正做到解決一個(gè)問(wèn)題，堵塞一批漏洞，完善一套制度，不斷深化擴(kuò)大巡察整改成果。對(duì)取得階段性整改成果的整改事項(xiàng)，適時(shí)組織開(kāi)展“回頭看”，防止問(wèn)題反彈回潮，把巡察整改和深化標(biāo)本兼治有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
三是進(jìn)一步落實(shí)成果應(yīng)用。加強(qiáng)對(duì)整改成果的總結(jié)和運(yùn)用，把巡察整改工作成效融入人社工作日常，舉一反三、以點(diǎn)帶面，積極探索將行之有效的整改成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高質(zhì)量開(kāi)展的制度機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)惠民政策真正落實(shí)落地，進(jìn)一步提升人民群眾的獲得感與安全感。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)和建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話0379-66231166；電子郵箱lnrljbgs@163.com。